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  • Engagez vous ! interpelle L’ADAPT pour la quinzième Semaine pour l’emploi des personnes handicapées

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    Déjà quinze ans de mobilisations, quinze ans d’engagements portés par des entreprises partenaires, par des relais associatifs, par des professionnels et des bénévoles de notre réseau… Pour marquer l’événement, nous avons décidé de placer cette nouvelle SEPH sous le signe de l’engagement. Pour nous cela signifie : engagées comme devraient l’être plus de personnes handicapées dans nos entreprises ! engagée comme devrait l’être la classe politique sur cet enjeu de société ! engagés comme devrait l’être l’ensemble de la population française !

    Cet anniversaire et les prochaines élections présidentielles sont l’occasion pour nous de poser les bases d’un débat sociétal. Dans cet esprit, la Semaine s’ouvre le 14 novembre 2011 par un colloque emploi/handicap destiné à dresser un état des lieux de l’emploi des personnes en situation de handicap. Pendant une matinée, seront réunis des responsables associatifs représentant les différentes familles de handicap, mais aussi des responsables politiques, des entreprises, et des personnes impliquées dans la formation des personnes handicapées.

    Nous constaterons que la SEPH est vraiment devenu un rendez-vous pour les entreprises qui se mobilisent maintenant très fortement pour organiser la rencontre entre recruteurs et demandeur d’emplois. Nous verrons aussi que la loi de 2005 a marqué une étape importante pour l’emploi des personnes en situation de handicap, en s’appuyant sur des dispositifs contraignants pour les employeurs. Et nous interpellerons sur la nécessité d’agir maintenant en amont de l’emploi, pour garantir l’accessibilité aux transports, aux bâtiments et aux études, en utilisant si besoin la loi.

    Le pari est pris par L’ADAPT pour que cette Semaine soit une réussite ! Soyez nombreux à tous nos rendez-vous partout en France.

    Sophie Cabanes, Responsable de la communication L’ADAPT

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    Par le 10 novembre 2011




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Recrutement Société Générale

En tant que salarié en situation de handicap, qui est pour vous le mieux placé pour vous accompagner dans votre parcours ?

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