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  • Handicap au travail : chiffres clés

    Image d'illustration

    Le handicap en France est une condition mal connue, notamment au sein du monde du travail. Quel est le profil des travailleurs en situation de handicap en France ? Quel accueil leur est réservé en entreprises ?

    Découvrez, résumés dans l’infographie suivante, les chiffres clés de la place du handicap au travail.

    Infographie travail handicap

     

    Description détaillée

    La place du handicap au travail : les chiffres clés

    Le handicap, une condition mal connue

    • 85% des handicaps surviennent à l’âge adulte > Seuls 15% sont de naissance ou de l’enfance
    • 1 personne sur 2 sera confrontée à une situation de handicap au cours de sa vie, de manière ponctuelle ou définitive.
    • 80% des handicaps sont invisibles

    45% concernent les maladies invalidantes (allergies, asthme, diabète, cancers, troubles musculosquelettiques)

    20% concernent les troubles psychiques (autisme, schizophrénie, etc.)

    4% concernent les déficiences sensorielles (surdité, mal voyance,…)

    Seulement 2% des personnes en situation de handicap sont en fauteuil roulant

    Quel profil ont les travailleurs handicapés en France ?

    • 8 travailleurs handicapés sur 10 exercent leur activité dans un cadre d’emploi ordinaire
    • Près de 9 travailleurs handicapés sur 10 du secteur privé sont en CDI

    64% travaillent dans le secteur tertiaire

    49% ont plus de 50 ans

    45% ont un statut ouvrier

    42% sont des femmes

    • 120 000 travailleurs handicapés exercent dans les Esat (établissements et services d’aide par le travail
    • 26 000 travailleurs handicapés exercent dans des entreprises adaptées
    • 21% des personnes en situation de handicap sont au chômage, soit le double du taux de chômage national

    L’accueil des personnes en situation de handicap en entreprise est encore insuffisant

    • 6% de travailleurs handicapés obligatoire pour toutes les entreprises de 20 salariés et plus.

    Mais plus d’une entreprise privée sur 5 assujetties ne respectent pas cette obligation

    • 750 entreprises adaptées emploient 26 000 travailleurs handicapés.

    Faire appel à un sous-traitant du secteur protégé peut entrer pour moitié dans le calcul du quota obligatoire des 6% de travailleurs handicapés.

    • 11% des entreprises assujetties à l’OETH disposent d’un accord collectif agréé relatif au handicap

    L’évaluation de ces accords confirme leur contribution positive à l’emploi des personnes handicapées.

    CONCLUSION

    Il reste des efforts à fournir mais globalement le taux de travailleurs en situation de handicap est en progression ces dernières années.

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    • Le 4 octobre 2016, à 17 h 57 min par Ola

      Pourriez vous citer des sources?

      Les 21% des personnes en situation de handicap au chômage ont-elle toutes une RQTH? ou bien est-ce que ça inclue également les personnes qui ne sont pas en capacités de travailler?

      Merci d’avance






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