Rejoindre aujourd’hui l’équipe de la Mission Handicap me semble un aboutissement logique de mon parcours de quelque trente ans à la Société Générale. Tout au long de ma carrière, consacrée aux Ressources Humaines, j’ai pris en charge les relations avec les salariés, et notamment les expatriés. J’ai en outre assuré la gestion collective des absences, des maladies et des prévoyances, ce qui m’a valu parfois dans ce cadre d’être confrontée au handicap. J’ai aussi travaillé sur d’autres avantages sociaux, tels que la mobilité et le logement, secteur où j’ai rencontré des situations très délicates, avant d’être affectée au recrutement, mon dernier poste.

Dans ces différentes fonctions, je me suis toujours efforcée de mettre mes compétences au service de mon sens du relationnel. Un profil que j’espère encore développer au sein de la Mission Handicap. Pour moi, il s’agit d’une découverte qui s’annonce très enrichissante, d’autant que le maintien dans l’emploi m’amène à travailler avec des intervenants extérieurs, médecins, assistantes sociales, ergonomes, sociétés de transports… Surtout, je veux être à l’écoute des personnes en situation de handicap, les informer pour mieux les aider et les accompagner pour leur permettre d’évoluer dans l’entreprise dans les meilleures conditions possibles. Dans cet objectif, je pense qu’il reste encore beaucoup à faire pour sensibiliser les équipes, managers et collègues, à cette problématique, convaincre et lever les réticences. Mais faire preuve d’imagination et de créativité pour trouver les solutions les plus adaptées à chacun est justement pour moi un formidable défi.