Comme vous le savez, un nouvel accord d’entreprise en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap a été signé pour les années 2011-2013. A ce titre, Société Générale s’engage à  recruter au moins 150 personnes en situation de handicap. Cet objectif de recrutement est très ambitieux dans un contexte [...]

Près de 180 personnes ont été formées et recrutées à des postes de télé conseillers et de chargés d’accueil grâce au dispositif Handiformabanque, un programme de formation en alternance créée par les principales banques françaises.
Dès le début, j’ai cru et voulu m’investir dans ce dispositif démarré en 2007, en même temps que la Mission Handicap [...]

À la délégation régionale de Marseille, Catherine Josseau, relais handicap, et Christophe Piat, responsable de formation, travaillent en étroite collaboration, dans le cadre du programme HandiFormaBanques. Leurs priorités ? Un suivi des compétences acquises et un accueil attentif du postulant.

La première session d’HandiFormaBanques a débuté en décembre 2008, à la Direction d’Exploitation Commerciale (DEC) de [...]

Vous voulez en savoir plus à propos du recrutement d’HandiFormaBanques, qui permet à des travailleurs handicapés d’être formés en contrat de professionnalisation pour des postes de chargés d’accueil?
Rapprochez-vous du Cap emploi de votre département, il pourra vous informer des dates précises des réunions d’information organisées régulièrement dans les régions. Cette première réunion donne lieu à [...]

HandiFormaBanques réunit les grandes banques françaises qui ont choisi de mutualiser leurs efforts pour construire un programme commun de formation d’un an à certains métiers bancaires.
Avec ce dispositif, nous recrutons des travailleurs handicapés en contrat de professionnalisation pour des postes de chargés d’accueil et de conseillers clientèle multimédia.
L’objectif est de faire monter en compétences les [...]