Lorsqu’à l’automne 2010, la Mission Handicap a organisé une réunion sur l’accessibilité numérique, j’ai tout de suite été intéressée. Car je considère qu’aux Ressources Humaines, nous devons être exemplaires et novateurs en matière de diversité : prendre en compte cette dimension fait, selon moi, pleinement partie de nos missions.
Si nous avons la chance d’avoir une Mission  [...]

Prenons deux groupes de collaborateurs à compétences égales  travaillant chacun de leur côté à la résolution d’une même question professionnelle : l’un des groupes se compose de personnes avec des profils assez homogènes tandis que l’autre est plus hétérogène (âge, genre, origine culturelle, porteurs de handicap…). Visiblement le groupe homogène apprend à se connaître rapidement, tandis [...]

.
Nous sommes un cabinet de consultants en Ressources Humaines qui travaillons depuis longtemps avec Société Générale, notamment en matière de formation à la promotion de la diversité.
Depuis une dizaine d’années la lutte contre les discriminations est inscrite dans la loi, et il est nécessaire pour les responsables des ressources humaines en entreprise de bien connaître [...]

Parce que Société Générale a à cœur de valoriser la diversité et aussi parce que l’offre de vidéos en ligne répond à des attentes fortes des internautes, la Banque a lancé fin 2009 une Web TV. Avec sept chaînes thématiques et quelque 120 vidéos proposées dans un écrin graphique, cette innovante Web TV (careers.socgen.tv) présente [...]

À la fin de mes études, un camarade de promotion qui, l’été, dirigeait des séjours de vacances à l’APF, l’Association des Paralysés de France, m’a donné envie de m’y engager. C’est ainsi qu’à 23 ans, j’y suis devenu animateur bénévole. Une expérience que j’ai poursuivie huit étés, jusqu’à la naissance de mon enfant. Il s’agissait, [...]