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Favoriser l’intégration de collaborateurs en situation de handicap

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Peut-être parce que je suis sensibilisé à la question du handicap, en tant que grand-père d’une petite fille handicapée, j’ai eu à cœur de favoriser le recrutement et l’intégration de collaborateurs en situation de handicap. Aussi, chaque année, au Pôle Service Clients de Lille, nous nous efforçons de faire avancer les choses dans ce sens.
D’une [...]

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Formation en alternance, retour sur expérience

À la délégation régionale de Marseille, Catherine Josseau, relais handicap, et Christophe Piat, responsable de formation, travaillent en étroite collaboration, dans le cadre du programme HandiFormaBanques. Leurs priorités ? Un suivi des compétences acquises et un accueil attentif du postulant.

La première session d’HandiFormaBanques a débuté en décembre 2008, à la Direction d’Exploitation Commerciale (DEC) de [...]

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« Se donner à fond », portrait d’un collaborateur Société Générale

La clef de sa réussite ? Son dynamisme. Après un accident de voiture, Jean-Marc, 47 ans, s’est reconstruit un avenir. Recruté à la Société Générale via HandiFormaBanques, il s’épanouit comme conseiller au Centre de Relations Clientèle Multimédias de Lille.
À lui seul, il incarne un peu l’esprit de Bienvenue chez les Ch’tis. Chaleureux, Jean-Marc est de [...]

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Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (2/2) : la nécessité d’agir toujours plus en amont

Pionnière à maints égards, la SEPH (quelque 250 manifestations à travers le territoire) implique tout à la fois des acteurs politiques, économiques et sociaux. Elle a aussi le mérite de donner un formidable coup de projecteur à la problématique de l’intégration professionnelle des travailleurs handicapés au plan national.
En témoigne son impact médiatique. Cette année, par [...]

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L’intégration des personnes handicapées : un enjeu du Groupe au séminaire annuel des managers Société Générale

Pour la seconde année consécutive, la Mission Handicap a participé en octobre au Séminaire de la banque de réseau. Un moment privilégié pour échanger directement et de manière conviviale avec des collaborateurs, en pleine réflexion sur la stratégie commerciale du Groupe dans un contexte de crise.

Surtout, la présence ici de la Mission Handicap [...]

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