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Le maintien dans l’emploi, un vrai travail d’équipe
Lire la suite. Depuis que je suis en charge du maintien dans l’emploi à la Mission Handicap Société Générale, je mesure combien l’esprit d’équipe, valeur phare du Groupe, n’est pas une déclaration d’intention. Car pour aider les salariés, nous travaillons main dans la main avec les assistantes sociales, le médecin du travail, et les RH. Au printemps [...]
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Le maintien dans l’emploi, pilier de l’accord
Lire la suiteEn matière de politique handicap, le maintien dans l’emploi est véritablement au cœur des enjeux. Un défi permanent, tant il nous faut être irréprochables dans ce secteur, base fondamentale de notre action. Or l’expérience nous a montré combien l’efficacité dans ce domaine exigeait une parfaite coordination avec les médecins du travail, les services sociaux, les [...]
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Les enjeux de la RQTH aux premières Rencontres Santé au Travail
Lire la suiteC’est une première. Le 20 janvier dernier, dans l’auditorium des Tours de La Défense, une centaine de médecins du travail inter-entreprises, venus de toute la France, ont participé aux Rencontres Santé au Travail, autour de deux thèmes majeurs : le stress au travail en matinée et la RQTH l’après-midi. Objectif : sensibiliser et informer sur ces questions, [...]
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« J’le dis, J’le dis pas» : accepter et faire reconnaître sa qualité de travailleur handicapé
Lire la suiteCe mois-ci, tous les collaborateurs de la Société Générale ont reçu, avec leur bulletin de salaire, un flyer leur indiquant qu’une plaquette sur la fameuse Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) était à leur disposition, auprès du médecin du travail, du Service Social du Travail ou encore de la Mission Handicap. Son titre ? [...]
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« Travailler presque comme avant »
Lire la suiteChargée de clientèle à Orléans, Mylène de Meyer a bénéficié d’un aménagement de poste, à la suite de l’aggravation de sa myopie. Aussi, avec des outils adaptés qui permettent de compenser son handicap, cette jeune maman au tempérament communicatif a pu rester en contact avec la clientèle. Un enjeu majeur pour elle. «Lorsque j’ai été [...]
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« Favoriser l’intégration d’une personne handicapée»
Lire la suiteAssistante sociale du travail dans le Sud-Ouest, Malory Renaud présente le rôle-clef qui est le sien, en matière d’intégration d’un collaborateur handicapé. Si je n’ai pas encore eu l’occasion d’intervenir pour le recrutement d’un collaborateur handicapé dans notre région, nous avons eu, en revanche, deux mutations internes sur notre secteur. Comme à l’égard de tout [...]
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«Des aménagements de poste sur mesure»
Lire la suiteResponsable de Projets informatiques Expérimentations et Innovations technologiques pour les agences du réseau Société Générale, Stéphane Saguez présente la démarche mise en œuvre lors d’aménagements de postes, pour des personnes en situation de handicap auditif ou visuel. En matière d’aménagements des postes de travail, la création de la Mission Handicap Société Générale qui centralise tous [...]
En tant que salarié en situation de handicap, qui est pour vous le mieux placé pour vous accompagner dans votre parcours ?
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Les nouveaux défis de l’accessibilité numérique en entreprise -



HandiProLine, une solution d’écoute -



Merci à tous ceux que j’ai côtoyé pendant ces cinq années passionnantes à la Mission Handicap !
- lallyah : Bonjour,Pourriez-vous me précisez les prochaines sessions de "c... Lire la suite
- ange282521 : Trop cool ! Merci pour le concours !... Lire la suite
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