Changer le regard sur le handicap, informer et communiquer pour dépasser les a priori et les craintes : à la Mission Handicap, la sensibilisation est un effort constant. C’est le sens de ce blog auquel vous êtes invités à participer, pour débattre et aller plus loin avec nous. Nous sommes tous concernés. Savez-vous, par exemple, que les accidents de la vie surviennent à un âge moyen de 42 ans ? Ou encore que près d’une personne sur deux sera touchée par un handicap, durable ou réversible, au cours de sa vie active ? Contrairement aux idées reçues, le handicap revêt une réalité très diverse. Embarras, méconnaissance : face au handicap, beaucoup s’interrogent sur le comportement à adopter.
C’est aussi notre rôle d’expliquer ce qu’il convient de faire. Et c’est souvent plus simple qu’il n’y paraît ! Mais faire évoluer les mentalités prend du temps. Il faut encore couper court à bien des idées reçues. Ainsi, malheureusement, aujourd’hui encore, handicap rime trop souvent avec incompétence. C’est pourquoi il nous faut sans relâche travailler sur les représentations. Discussions, rencontres, formation : nous voulons faire partager notre engagement et notre énergie, créer des adhésions autour de nos projets, susciter des réactions… En bref, planter des petites graines pour que cessent à l’avenir les discriminations. Pour mieux cibler nos actions de sensibilisation auprès de nos collaborateurs, nous avons recours tous les deux ans à un baromètre interne (2008, 2010…) : nous y reviendrons prochainement. Si la Société Générale a pris conscience depuis longtemps du phénomène de société qu’est le handicap, il nous faut maintenant être capable de l’intégrer. Et nous souvenir que le principe de diversité est, en réalité, source de productivité…
Matthieu Penaud
