Toutes les semaines, je visite en moyenne un Esat (Etablissements et services d’aide par le travail) ou une EA (Entreprises adaptée). Ces structures, employant des personnes handicapées qui ne peuvent pas travailler en entreprise, leur permettent d’avoir un travail et de trouver leur place dans la société. Chaque visite me confirme l’importance de ces établissements. En France, 135 000 personnes avec un handicap mental, moteur ou psychique peuvent y travailler dans un cadre aménagé selon leurs besoins. Dans les Esat, les travailleurs bénéficient d’un suivi médico-social et d’un temps de travail modulable. Les EA sont quant à elles des entreprises soumises à la loi du marché, avec cependant la particularité de compter 80% de personnes handicapées dans leur personnel.
J’aime la diversité de ces visites sur le terrain, je découvre à chaque fois une nouvelle facette du professionnalisme de ces établissements. Les personnes que je rencontre sont fières de montrer leur savoir faire car les ESAT et les EA ont acquis des compétences très variées, et innovent en fonction des besoins du marché. Au delà du conditionnement qui est l’activité « historique » de ces établissements, ils proposent aujourd’hui également des prestations d’impression, de numérisation, de gestion électronique de données, de démantèlement de matériel informatique pour le recyclage, de restauration, de packaging pour l’industrie du luxe, d’animations artistiques et culturelles…
Ainsi au début du mois, j’ai visité l’Entreprise Adaptée Sicomen à Laval. Sachant que toutes les entreprises vont devoir mettre leurs signalétiques aux normes de l’accessibilité, elle s’est spécialisée dans la réalisation de panneaux adaptés aux personnes handicapées (voyants lumineux, écriture en braille, marquages au sol, …etc). Je trouve que c’est une bonne illustration de la manière dont les établissements du Secteur Adapté savent évoluer pour répondre aux besoins des entreprises.
Philippe Sendek de la Mission Handicap Société Générale
