Offrir à tous les responsables RH de la Société Générale un outil pratique qui leur permette d’accroître leurs compétences sur le handicap : c’est l’ambition que nous nous sommes fixée avec Handicoach. Tout à la fois coach virtuel et guide utile, ce petit livret d’une trentaine de pages, facile à consulter, a donc d’abord pour vocation de répondre à toutes leurs questions en matière de recrutement, accueil, accompagnement et évolution de carrière d’une personne handicapée.
Fourmillant d’infos et de conseils pratiques, il a été diffusé en septembre dernier à plus de 1000 responsables Ressources Humaines et, parallèlement, mis en ligne par thèmes. Car ce sont eux avant tout qui constituent une population clef pour avancer sur le handicap. De fait, qui mieux qu’eux sont à même de porter le message essentiel de la diversité auprès des managers et des autres collaborateurs et surtout de rappeler qu’elle est génératrice de productivité ? Nous le savons : personne ne peut se prétendre expert en matière de handicap. Mais nous avons voulu, à travers Handicoach, transmettre la passion qui nous anime, sur un sujet résolument humain.
Une manière d’ajouter une pierre de plus au château que nous nous sommes engagés à construire. Et à en croire les retours positifs, sur la forme comme sur le fond, que nous avons reçus, nous avons, partiellement au moins, atteint notre objectif. Cette sensibilisation sur un mode « opérationnel » est aujourd’hui complétée par des sessions de formation sur les mêmes bases. Ensemble, il nous faut continuer.
Matthieu Pénaud
