Vendredi 10 Septembre, j’ai eu le plaisir de rencontrer Gilles Payet, auteur du blog Questions d’emploi, en présence de Franck La Pinta, Responsable Marketing Employeur et RH 2.0, qui accompagne par ailleurs l’équipe de la Mission Handicap Société Générale sur le développement de notre blog Tousuniques.fr.
Nous initions ainsi un cycle de rencontres de personnalités du web, sensibilisées, si ce n’est directement concernées du fait de leur activité professionnelle, aux problématiques de l’emploi et du handicap. Gilles Payet, auteur notamment de plusieurs guides à destination des personnes en recherche d’emploi, chroniqueur radio sur France Bleu et directeur d’une agence de communication éditoriale, ne s’est pas uniquement limité à sa casquette de blogueur, mais a aussi pu nous apporter des éléments précieux pour mieux apprécier les enjeux auxquels sont confrontés les entreprises et les institutions sur les problématiques du recrutement en général, et du handicap dans un contexte professionnel en particulier.
Comme vous l’aurez compris, si vous ne connaissez pas déjà l’auteur, Gilles Payet fait partie de ces blogueurs hors-normeset engagés. Tout d’abord, l’essence même de son blog, dont l’audience augmente fortement jour après jour, est d’apporter des réponses aux questions des internautes sur un panel de problématiques précises autour de l’emploi, notamment du recrutement. Pour ce qui nous concerne directement, nous vous conseillons vivement de lire ses interventions sur les sollicitations de ses lecteurs sur le thème du handicap.
Il le précise, le concept de son blog repose sur l’idée « d’aller plus loin qu’un simple article et créer de l’interactivité autour de l’accompagnement à la recherche d’emploi ». L’intérêt de ce type d’initiative : « être confronté à des vrais gens et à la vraie vie » ! Gilles Payet a déjà répondu à plus de 4.600 questions des internautes. Bref, un blog dont le principe éditorial repose entièrement sur l’objectif d’être résolument tourné vers l’autre, une interactivité qui prend la forme d’un service pour le bonheur des internautes qui sont confrontés à des questionnements sur leur vie professionnelle.
Une logique de service que Société Générale souhaite renforcer, que ce soit en étoffant les modules de coaching de candidats présents sur notre site de recrutement careers.societegenerale.com, en développant les ateliers de soutien du salon Pass Pour l’Emploi, ou en donnant des conseils sur tousuniques.fr. Gilles Payet devrait d’ailleurs contribuer ponctuellement à ces efforts.
Ce sera l’occasion d’aborder aussi de manière plus profonde les aspects liés aux contraintes rencontrées aussi bien coté recruteur que coté demandeurs.
Coté demandeur : Faut il ou non préciser son handicap ? Quelles sont les appréhensions à maitriser avant un recrutement ? Coté recruteur : Dans quelle mesure est-il dans un a priori ? Comment adapter son besoin au handicap?
Nous l’en remercions vivement et avons hâte de le lire !
