Pour la deuxième fois, j’ai participé cette année en tant que recruteuse pour Société Générale au Forum emploi en ligne et sur mobile organisé par Handi2day. Dédié aux personnes en situation de handicap, il donne la possibilité de répondre à des offres de poste et de présenter sa candidature grâce à Internet.
Même si nous avons encore reçu beaucoup de candidatures visiblement envoyées au hasard, nous avons constaté que les candidats ont fait cette année plus attention aux fiches de poste, et envoyé des candidatures plus ciblées. En tant que recruteur, notre intérêt pour le dispositif s’est réellement confirmé.
L’outil informatique peut probablement encore être amélioré, mais nous sommes très contents des candidatures que nous avons reçues. 70 CV ont été sélectionnés et toutes ces personnes ont pu passer un premier entretien par téléphone. Parmi elles, 24 candidatures ont été qualifiées favorables et ont été immédiatement proposées sur différents postes en région par la Mission Handicap.
Je crois que ces Forums en ligne ont un fort potentiel de développement. Cela ne signifie pas qu’ils remplacent les salons et les forums emplois classiques, qui permettent aux candidats de rencontrer les entreprises physiquement. Mais cela nous fait connaitre un public plus large, que nous n’aurions probablement pas rencontré autrement.
Nous avons vu par exemple beaucoup de candidats issus d’une grande diversité géographique, qui n’ont pas forcément accès à des Forums dans leur région. Pour eux, c’est plus simple d’avoir ce premier contact avec les entreprises sans avoir à se déplacer.Ils hésitent moins à se renseigner sur les opportunités de poste pour voir si leur profil pourrait correspondre. Et cela nous a effectivement valu quelques bonnes rencontres. Au final, je crois que ce procédé peut faire gagner du temps et de l’énergie à la fois aux candidats et aux recruteurs !
Sylvie Payoux, Directrice Associée du Cabinet ADHERE RH
