Le télé-travail a largement été plébiscité parmi les salariés de la Société Générale lors d’un sondage réalisé en 2013. « Les salariés étaient très demandeurs pour éviter de perdre du temps dans les transports matin et soir », explique Philippe Fournil, délégué national CGT à la Société Générale.
C’est après une expérimentation d’un an menée avec environ 400 salariés volontaires, que la direction des ressources humaines Société Générale a donc décidé d’élargir le dispositif à l’ensemble du groupe en France (hors filiales) pour une durée de deux ans.
En fonction des directions métiers à qui il appartiendra d’autoriser ce mode de travail ou non, certains salariés pourront télé-travailler entre une demi-journée et deux jours par semaine, à partir d’octobre 2014.
Les salariés concernés par cette nouvelle façon de travailler disposeront du matériel permettant la connexion à distance avec le poste de travail, qui garantit notamment la sécurité de l’information.
C’est après une expérimentation d’un an menée avec environ 400 salariés volontaires, que la direction des ressources humaines Société Générale a donc décidé d’élargir le dispositif à l’ensemble du groupe en France (hors filiales) pour une durée de deux ans.
En fonction des directions métiers à qui il appartiendra d’autoriser ce mode de travail ou non, certains salariés pourront télé-travailler entre une demi-journée et deux jours par semaine, à partir d’octobre 2014.
Les salariés concernés par cette nouvelle façon de travailler disposeront du matériel permettant la connexion à distance avec le poste de travail, qui garantit notamment la sécurité de l’information.
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