A l’issue de la 6ème édition du PASS POUR L’EMPLOI et à l’aube de l’édition 2015, Société Générale et ses partenaires présentent 10 défis à relever pour aller encore plus loin dans l’intégration, la formation et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Dans ce premier épisode, nous vous présentons le retour d’expérience d’un travailleur handicapé intégré au sein d’une agence Grenobloise suite au programme HandiFormaBanques : « Mohammed est arrivé chez nous, il a tout de suite été accepté par l’équipe grâce à son dynamisme. Il a toujours le sourire, c’est ce que nous recherchions ». Cap aujourd’hui sur l’intégration de la différence en entreprise pour changer les regards sur le handicap.
L’association HandiFormaBanques est une initiative menée par les banques et pour les banques. Sa mission est de former les personnes en situation de handicap aux métiers de la banque et de faciliter ainsi leur intégration professionnelle.
En plus de former de futurs salariés du secteur bancaire, handiFormaBanques informe les entreprises pour mieux les aider à multiplier leurs efforts de formation en direction des personnes handicapées.
A travers sa mission, HandiFormaBanques fait le trait d’union entre les banques et les personnes en situation de handicap pour faire connaître à celles-ci les possibilités d’emploi existantes.
Découvrez l’expérience réussi de Mohammed, travailleur handicapé, anciennement commercial et reconverti professionnellement grâce à HandiFormaBanques.
Retrouvez toutes les informations sur le PASS POUR L’EMPLOI 2015 sur le site https://www.passpourlemploi.fr/ .
Rendez-vous pour les prochains épisodes pour découvrir les 10 défis à relever !
