PPE LIVE : plus qu’un forum de recrutement, PASS POUR L’EMPLOI est aussi un lieu de débats et d’échanges, pour soutenir l’audace et l’innovation dans l’intégration des personnes en situation de handicap. Objectif ? Tirer parti des évolutions du monde du travail, pour construire une entreprise pleinement handi-compétente.
Avec 42 entreprises partenaires, la 7e édition du PASS POUR L’EMPLOI, organisé le 19 mars par la Société Générale en partenariat avec l’Adapt, s’annonce d’ores et déjà comme un événement phare. Mais au-delà du forum et de ses opportunités de recrutement, l’ambition de la Société Générale est également de partager une conviction : autrement capables, les personnes en situation de handicap sont toutes « hanployables ». Leur diversité, leurs talents et leurs compétences sont source de richesse et d’innovation pour les entreprises.
En proposant, dans l’espace central « PPE Live », une série de conférences et de débats, PASS POUR L’EMPLOI « traduit bien une volonté commune des participants d’être des acteurs exemplaires et innovants, désireux de faire bouger les lignes et de changer les regards », affirme Sandrine Dhellemmes, directrice inclusion et mission handicap chez Société Générale.
A 10h20, une table ronde replacera l’intégration des personnes en situation de handicap dans l’évolution du monde du travail : internet, nouvelles technologies, outils numériques, télétravail, intelligence collaborative… Les entreprises ont-elles les moyens de prendre toute leur part dans l’intégration des personnes en situation de handicap ? Comment faire d’une politique d’inclusion un levier de performance, d’innovation et de créativité ?
Avec Edouard-Henry Malo, DRH du groupe Société générale, Marion Sebih, responsable innovation à l’association CED Hanploi et Diversité, Nathanaël Mathieu, président de LBMG Worklabs et pionnier du travail collaboratif, et Franck Bernard, chef de projet développement durable et responsabilité sociale et sociétale à l’Union nationale des entreprises adaptées (Unea).
A 11h10, Economiste et Politique commenteront les bilans aux dix ans de la loi de 2005.
A 12h05 et 12h20, deux visionnaires, Nicolas Huchet (créateur de Bionico Hand et My Human Kit) et Adnane Maalaoui (professeur associé à l’ESG Management School), évoqueront l’innovation sociale et l’esprit d’entreprendre, deux domaines fortement stimulés par les collaborateurs en situation de handicap.
Enfin, à 13h45, des salariés de Société Générale et Generali viendront témoigner de leur intégration réussie en entreprises.
Nouveauté de cette 7e édition : les interventions seront rythmées par un brainstorming en live, animé par deux jeunes passionnés d’innovation sociale, autour de cette question : comment assurer le succès de l’entreprise handi-compétente ? Leurs propositions et solutions seront présentées à 15h, à l’issue des débats.
PASS POUR L’EMPLOI 2015 – Vos compétences comptent, pas le handicap, jeudi 19 mars de 9h à 18h, 100% gratuit, 100% accessible sur le Parvis de la Défense.
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