Le handicap en France est une condition mal connue, notamment au sein du monde du travail. Quel est le profil des travailleurs en situation de handicap en France ? Quel accueil leur est réservé en entreprises ?
Découvrez, résumés dans l’infographie suivante, les chiffres clés de la place du handicap au travail.
Description détaillée
La place du handicap au travail : les chiffres clés
Le handicap, une condition mal connue
- 85% des handicaps surviennent à l’âge adulte > Seuls 15% sont de naissance ou de l’enfance
- 1 personne sur 2 sera confrontée à une situation de handicap au cours de sa vie, de manière ponctuelle ou définitive.
- 80% des handicaps sont invisibles
45% concernent les maladies invalidantes (allergies, asthme, diabète, cancers, troubles musculosquelettiques)
20% concernent les troubles psychiques (autisme, schizophrénie, etc.)
4% concernent les déficiences sensorielles (surdité, mal voyance,…)
Seulement 2% des personnes en situation de handicap sont en fauteuil roulant
Quel profil ont les travailleurs handicapés en France ?
- 8 travailleurs handicapés sur 10 exercent leur activité dans un cadre d’emploi ordinaire
- Près de 9 travailleurs handicapés sur 10 du secteur privé sont en CDI
64% travaillent dans le secteur tertiaire
49% ont plus de 50 ans
45% ont un statut ouvrier
42% sont des femmes
- 120 000 travailleurs handicapés exercent dans les Esat (établissements et services d’aide par le travail
- 26 000 travailleurs handicapés exercent dans des entreprises adaptées
- 21% des personnes en situation de handicap sont au chômage, soit le double du taux de chômage national
L’accueil des personnes en situation de handicap en entreprise est encore insuffisant
- 6% de travailleurs handicapés obligatoire pour toutes les entreprises de 20 salariés et plus.
Mais plus d’une entreprise privée sur 5 assujetties ne respectent pas cette obligation
- 750 entreprises adaptées emploient 26 000 travailleurs handicapés.
Faire appel à un sous-traitant du secteur protégé peut entrer pour moitié dans le calcul du quota obligatoire des 6% de travailleurs handicapés.
- 11% des entreprises assujetties à l’OETH disposent d’un accord collectif agréé relatif au handicap
L’évaluation de ces accords confirme leur contribution positive à l’emploi des personnes handicapées.
CONCLUSION
Il reste des efforts à fournir mais globalement le taux de travailleurs en situation de handicap est en progression ces dernières années.
