La diversité et l’inclusion sont des enjeux majeurs pour Société Générale. Et la sensibilisation est une des actions récurrentes, afin de faire évoluer les mentalités.
Différents outils existent déjà au sein du groupe Société Générale pour soutenir la diversité et l’inclusion, concernant l’égalité femmes / hommes, la non-discrimination liée aux origines, l’équilibre des générations, la non-discrimination des LGBT+, et bien-sûr l’accompagnement sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
Afin d’interpeler différemment et avec originalité, Société Générale a déployé « Remixt », une Web Série décalée se déroulant à l’ère du Paléolithique, s’appuyant sur l’humour pour faire passer des messages. Ces vidéos sont diffusées sur la plateforme de formation du Groupe et comportent, chacune, : mises en situation, quizz, messages et chiffres clés.
Outre l’objectif de diffuser des messages clés, l’un des enjeux est également de libérer la parole et de favoriser l’échange, et de faire tomber les idées reçues.
Les épisodes disponibles :
– enjeux du congé second parent,
– inclusion du handicap,
– comprendre le handicap invisible,
– inclusion entre générations,
– prévention du racisme,
– prévention de la LGBTphobie.
Pour s’approprier ou se remémorer les bonnes pratiques, n’hésitez pas à découvrir ou redécouvrir le Mooc dédié au handicap sur la Coorpacademy Société Générale.
